领导班子述法报告精选

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么什么样的报告才是有效的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

领导班子述法报告领导班子述法报告乡镇篇一

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规划局领导班子述职述廉述法报告 xxxx年，市城乡规划局（市测绘地理信息局）领导班子在市委、市政府 的正确领导下，围绕市“三大定位、三个率先”奋斗目标，认真践行“生 态立市、产业强市、资本兴市、创新活市”理念，团结带领局系统干部职 工解放思想、克难奋进、改进作风、履职尽责，较好地完成了各项工作任 务。其中先后被省住建厅表彰为“十二五”普法工作先进单位，被市委、 市政府表彰为第十二届中国（xx）菊花展筹办先进单位、象山大道及中心 城区高速公路出入口道路综合整治先进单位、第六轮“三万”活动先进工 作队、精准扶贫工作先进经验被《xx日报》进行宣传等。现将主要工作情 况报告如下：
一、加强班子建设，积极夯实思想基础 1.注重党性锻炼。把思想建设作为班子建设的根本，坚持党组书记、班子成员带头学、带头讲，采取党组中心组、机关周四学习日、道德讲堂、 月训周讲等学习形式，组织开展集中理论学习 50 余次，认真学习党的十 八大和xx三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话 精神、社会主义核心价值体系等。同时，局领导班子坚持将遵守党的政治 纪律、政治规矩融入到日常工作和生活中，认真贯彻落实党的路线方针政 策，有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度 一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

2. 抓实“两学一做”。将“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头 性任务，每月 5 日定期开展“党员主题活动日”活动，党组书记、班子成 员带头为局系统干部职工讲党课、为包联雷集村党员干部讲农村政策形 势、到烈士陵园开展缅怀先烈等活动，争做“四讲四有”表率；
带头深入 基层开展调研，与干部职工交心谈心、开展批评和自我批评、督促整改落 实，完成“两学一做”10 个方面和“三严三实”8 个方面任务整改工作；

大力推进“强化责任担当、争做‘两为’干部”主题活动，积极选树和宣 传了徐爱、刘昊等一批有作为、敢担当、勇担责的先进典型。同时，组织 局系统党员干部全员参与知识竞赛，测试成绩为“优秀”等次。

3. 坚持集体领导。建立完善局党组议事工作规则，全年召开党组会议20 余次，形成集体决策 70 多项，严格按照“集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定”的原则，凡“三重一大”等事项坚持纳入集体决策范围， 交由集体讨论研究，严格按程序和规定办事。坚持集体领导、个人分工负 责的原则，实行班子成员分工合理和配合协作，做到相互支持、相互监督， 班子成员坚持不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，做到了心中一 盘棋、共为一个家。

加强队伍建设。始终坚持党管干部、党管人才的原则，继续落实党 员主题日、支部报告工作、民主生活会、党员思想汇报、民主评议党员、 党性分析、党费缴纳等组织生活制度，开展了招硕引博和发展了一批党员， 夯实基层堡垒；
注重队伍素质提升，持续开展“爱规划、敢担当、做主人， 勤学习、强素质、做能人，转作风、爱群众、做亲人，严律己、树形象、 做廉人”的四种人活动，着力培养一支信念坚定、业务精通、作风过硬、道德高尚、清正廉洁的城乡规划测绘队伍。

二、认真履职尽责，圆满完成各项任务 1.切实履行规划引领职责。编制完善城乡规划体系，积极发挥规划在城乡建设中的引领、调控和约束作用。一是编制xx市 2049 远景发展战略 规划，以xx市域、荆钟组合都市区、xx城市规划区和中心城区等不同层次 空间为研究落脚点，科学分析城市核心价值、城市特征，确定发展定位与 实施策略，组织开展规划研讨会，目前已形成初步方案。二是编制完成高 新区·掇刀区一体化发展规划，明确一体化发展定位和目标，统筹产业发 展，整合功能布局，协调公共设施和基础设施规划建设，规划成果已经市 规委会审议通过。三是编制完成中心城区风貌色彩规划，明确xx市中心城 区风貌区、风貌带、节点的布局和管控措施以及城市色彩的总体愿景和控 制导则，目前已完成规划成果。四是加快城市重点建设区域控规及城市设 计，编制完成中央商务区控规及城市设计；
推进编制x等片区控规及城市 设计，已完成规划成果。五是编制各类专项规划，编制完成中心城区地下 综合管廊、停车设施、充电设施及老城区微循环等专项规划，配合编制城 市外环森林廊道方案设计、商业网点布局、园林绿地系统、地下空间利用 等专项规划。六是完善编制镇村规划，督办推进编制孙桥、石牌、官垱、 牌楼、团林、漳河、长滩 7 个整镇推进新型城镇化试点镇规划，编制完成 柴湖镇马南村和绿林镇全力村美丽乡村规划，正在组织制定《xx城镇与村 庄规划管理技术规定》。同时，积极引进国内外资深规划编制设计团队参 与xx规划，组建规划设计联盟，进一步借智借力和整合规划资源，切实提 升规划编制水平。

2.切实履行规划管理职责。一是规范行政审批。建立和完善规划审批 “三关联审”机制，全年筹办召开市规委会全会 3 次、市规委会专题会议8 次和局技术审查会 8 次，确保科学决策。二是突出公示公开。积极拓展公开公示渠道，做好现场和网络公示，现场公示项目近 50 项，同步在网 站上进行公开，方便群众查询和接受监督。三是加强宣传引导。在《xx日 报》、《xx晚报》、xx广播电视台等媒体开展象山大道和三条高速公路出 入口整治规划、《xx市城市规划管理技术规定》解读、2049 城市远景发展 战略规划研讨等 10 余次。四是推进规划体制建设。妥善完成市城乡规划 局东宝分局、原东宝区规划管理处的规划职能、人员调整，设立市城乡规 划地理信息中心和市规划展览馆，正在稳步推进市规划院改革。

3.切实履行规划服务职责。建立规划服务“绿色通道”，在市行政服 务中心规划窗口派驻首席代表（副县级）和工作小组，在化工循环产业园 设立规划服务专班，市城乡规划局东宝分局办公地点调整到东宝工业园， 开展规划实时服务。一是服务两大省级战略规划，配合做好中国农谷、柴 湖振兴发展的规划服务工作，配合编制荆钟、荆京、荆沙新型城镇化示范 带规划。二是服务重点项目建设，开展重大项目前期和融资服务，完成中 心城区南北客运站、美术馆、建筑垃圾资源化利用项目等重点项目和公用 设施项目选址；
服务推进长丰猎豹、神雾集团等重点项目落地建设。三是 服务基础设施建设，完成中心城区象山大道和荆钟大道、荆东大道北段、 泉水大道东段、龙井大道南段等 20 余条主次干道规划方案审查把关；
做 好襄荆宜高铁xx城区段线路及站场前期研究、蒙华铁路与城市道路的衔接 规划、热力管网西线方案等重大基础设施项目的规划服务。四是服务民生改善，加快推进漳河新区“八大公共建筑”和学校、医院、停车场以及公 用房、社区用房等规划建设；
组织编制龙泉书院历史文化街区规划和文化 宫地块概念规划，打造城市新亮点。

4.切实履行测绘保障职责。完成“规管一张图”规划业务应用系统和 电子报批及三维辅助决策支持系统的验收工作；
启动地理信息公众服务平 台维护和三维数据更新工作；
组织开展辖区内测量标志点抽查、新增测绘 资质单位初审报批、地图市场检查等工作；
积极为相关部门提供基础测绘 地理信息数据，服务地方经济建设和社会发展。

同时，认真完成了招商引资、精准扶贫驻村、包联服务企业、社会管 理综合治理、人才管理、地税保障、人口与计划生育、信访和保密、人大 政协建议提案、“五城同创”等工作任务。

三、坚持依法行政，扎实推进“法治规划”建设 1.推进法治学习。注重开展法治教育培训，组织开展了局系统干部职 工的无纸化学法用法考试、干部在线学习和“四个意识”网络专题培训等， 考试成绩均为“优秀”；
邀请规划色彩专家宋建明教授开展以“城乡规划 营造”为主题的《xx论坛》辅导报告，邀请省住建厅丁大忠教授开展市政 府城乡规划讲法活动，帮助提升全市领导干部规划意识；
利用“12·4” 宪法日、“8·29”测绘法宣传日等契机，深入开展法治宣传活动，积极 营造良好氛围。

2.推进依法行政。开展规范性文件清理以及行政许可案卷和行政复议 案卷评查，聘请 1 名法律顾问；
深化政务公开，加强电子政务和内网建设， 改版xx规划局门户网站，建立网络信息公开管理制度，实行“半月一检查、一月一通报”机制，确保规划决策、执行、结果全程公开；
办理完成市人 大代表建议和政协提案 25 件，实现办结率、答复率、满意率“三个 100%”。

3.推进规划督察。根据省政府和市政府工作安排，全面启动全市城乡 规划督察工作，建立城乡规划督察制度，制定出台《xx市城乡规划督察工 作规程》和实施方案，8 月专题召开城乡规划督察推进会和督察员专题培 训会，10 月开展京山县和沙洋县城乡规划督察，督察工作位列全省前列， 在全省城乡规划督察推进会上进行交流发言。

四、加强廉洁建设，努力提供纪律保证 1.从严落实“两个责任”。全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设“两个责任”，召开党组会专题研究和谋划主体责任、监督责 任落实，利用签字背书、督办检查、考核问责等方式逐级传达压力，构建 “两个责任”工作体系；
制定年度党风廉政建设工作要点和任务分解方案， 明确党风廉政建设责任分工，进一步增强局班子主体意识、主体责任，强 化班子成员“一岗双责”，形成了局党组集体领导，班子成员分工负责， 纪检监察监督协调的工作责任体系。

2. 全面完成巡察整改工作。主动接受市委第四巡察组于xx年 7 月 5 日至 8 月 4 日开展的巡察工作，全程配合完成巡察。根据市委第四巡察组反 馈巡察意见，组建以党组书记、局长为组长的整改工作领导小组，先后召 开 5 次党组会（专题会）研究部署，2 个月全部整改市委第四巡察组反馈 的 4 大类 7 个方面巡察意见。

3. 切实加强党风廉政教育。坚持将党风廉政建设与规划测绘业务工作 同部署、同检查、同落实、同奖惩，确保责任落实到位。认真组织开展了第 17 个党风廉政建设宣教月活动，组织学习了《习近平关于党风廉政建 设和反腐败斗争论述摘编》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等读本， 组织观看了《永远在路上》、《忠诚与背叛》、《悔》、《贪图欲海无归 路》等警示片，利用局门户网站、公告公示栏、电子显示屏等平台实行廉 政文化进机关，丰富廉政文化学习内容和形式，在局系统形成了廉荣贪耻 的文化氛围。

4. 加大执纪问责力度。积极开展财经纪律、工作纪律的明察暗访和“为 官不为”专项整治，严抓局系统内上下班工作纪律，实行“局领导带班、 工作人员轮流值班”，制作局班子成员和科室人员去向牌，每月定期通报 工作纪律情况；
完善城乡规划测绘关键环节权力清单，梳理行政许可权力 事项 6 项、行政处罚权力事项 29 项、行政检查权力事项 6 项、行政确认权力事项 2 项以及其它权力事项 6 项，监督权力运行；
加大执纪监督力度， 重点开展对局系统内规划编制、规划审批和财务、人事等重点岗位和关键 环节的监督检查，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒，做到“不回避、 不遮掩、不护短”。

回顾这一年的工作，局班子带领局系统干部职工解放思想、团结奋进、 扎实工作，取得了一些成绩，但与市委、市政府的要求相比，与群众的期 盼相比，与自身的职责要求相比还存在一定差距。xx年，我局将以学习贯 彻党的十八大及xx三中、四中、五中、六中全会精神为指导，围绕市第八 次党代会提出的“精致城市”建设要求，进一步解放思想、开拓创新、真 抓实干，加强规划测绘工作作为，为加快实现我市“三个定位、三个率先” 战略目标作出更大贡献。

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领导班子述法报告领导班子述法报告乡镇篇二

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个，完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人，分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位10.45万个次，进场9.8万人次，全年推荐就业1973人。

(一)留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》，通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习，开展各类大学生创业教育培训1500多人，其中创业模拟实训500人以上，帮扶创业实践150余人，20xx年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。

(二)产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研，出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10月30日，产业园顺利开园，国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上，人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前，进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。

(一)加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体，多方位、多形式开展引才活动，成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，推介产业项目100个，发布人才需求4665个，先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才，与10余所高校签订合作协议。邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈，达成初步合作意向10多个项目，在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会，进一步扩大镇江城市品牌影响力，吸引更多优秀人才来我市创业就业。拓宽引才服务，成功举办5场高校招生义务咨询会系列活动，14个省市的212所448家次高校参会，万余名考生和家长参与互动，有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式，积极开展清华大学、浙江大学博士生、西北工业大学本科生社会实践活动。加强人才招聘有形市场和无形市场建设，市场全年举办本地现场招聘会245场，进场单位6532家次，提供职位需求10.45万个次，进场交流9.8万人次。整合镇江人才在线网站资源，优化网站服务功能，开通蓝领人才频道。5279家单位网上新发布职位需求1.76万个，网站日均点击量突破11万人次。

(二)加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律，强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等，以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议，实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法，制定全年工作目标，细化工作内容，加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次，发放政策宣传资料6200册，提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场，提供毕业生就业指导5400人次;办理就业报道预约1100人次，维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动，活动包含“专场招聘会、hr经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策，为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴115.2万元;为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴31.8万元;分两批为103家单位的313人次发放20xx届大学生租房补贴228.15万元，开展20xx届大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元，组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习，发放就业见习补贴480余万元，目前全市已建立高校毕业生见习基地128家，其中国家级3家，省级35家，市县级90家。

(三)促进业务工作增量提质。一是加强人事代理服务。接收各类人事档案5275份，转出各类人事档案1943份，档案库存8.5万份。开展毕业生协议鉴证804人，办理毕业生报到手续2962人。代收公积金、各类保险3.78亿元。二是加强人才评价服务。累计初定职称 999人(初级776人、中级223人);举办中级职称评审会12场，参评人员1041人，通过评审921人。举办高级职称评审会2场，参评人员280人，通过评审230人。三是加强人力资源派遣服务。拓展人才开发公司、劳务公司、外来职介所服务项目，提升公司资质，做好费用代缴纳、劳动合同签订、离职手续办理等日常事务，同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务，维护派遣客户员工队伍稳定。3个公司派遣服务单位累计294家，派遣员工11510人。四是加强人力资源外包业务。新增人力资源外包单位22家，新增委托外包人员1300余人。加强与互为外包单位沟通交流，建立稳定的资源平台，达到资源共享。五是加强人力资源配置服务。累计接待个人求职3042人、单位2449家，推荐高校毕业生成功就业1973人。

(一)严明纪律，严守规矩。依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》，严格落实作风建设“三查一监督”(日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督)机制，加大对中心领导班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度，发现问题、限期整改。认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》，坚决查处“庸懒散拖”和不作为，乱作为等问题，促进单位工作重心下移、服务前移，促勤、问效、创佳绩。

(二)强抓队伍，强化责任。加强领导班子党风廉政建设，全面落实“两个责任”，班子主要负责人履行“第一责任人”责任和班子其他成员履行“一岗双责”，带好队伍，以上率下。同时，根据局纪检监察工作要求，成立兼职纪检监察员队伍，把作风建设情况作为党风廉政建设的重要内容，形成齐抓共管的合力。兼职纪检监察员负责落实执纪监督责任，抓好党风廉政建设教育宣传落实工作，监督中心权力节点、调查处理信访举报件、防控廉政风险等工作。

(三)规定制度，规范行为。建立服务规范，公开服务承诺，实行一次性告知制度和首问负责制。建立窗口单位领导值班制度，及时、妥善处理群众咨询、服务、投诉等事项，监督检查窗口工作人员工作纪律、服务态度和工作效率。明确准时到位、限时办结、延时服务的“三时服务制度”，推行“定位、换位、补位”三位工作法，落实窗口零推诿、零距离、零投诉、零拖延、零差错的“五零”服务标准。加强支出审核监督把关，制定财务管理制度，明确财务支出管理范围、管理原则、工作职责，制定支出审批程序，提高财务支出管理的规范化、民主化和科学化水平。

(一)坚持学法守法。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等党纪法规和相关条例，认真学习并严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定，认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持廉洁自律，克己奉公，没有发生违法违纪事件。

(二)锻造学习品牌。全力打造学习创新型团队，组织开展“每月一课”、“两月一书”活动，举办各类讲座、培训、研讨会10余场，组织阅读各类书籍近10本，撰写读书笔记300余篇。“每月一课”、“两月一书”活动成效显著，被评为“全市学习型党组织建设优秀奖”。

(三)深化企业服务。开展企业服务年活动，每周走访2-4家企业，累计走访企业109家，收到反馈表87份，收集各类意见建议35条，帮助解决实际困难、问题18件。加强hr经理俱乐部平台建设，举办专题讲座、hr经理进校园、主题沙龙等活动19场，俱乐部现有会员单位75家，会员81人，新增7人。qq平台成员187人，日均在线率超过80%，影响辐射面不断扩大，服务实效不断增强。

(四)强化群众监督。以“零投诉”为目标，竭力提高服务群众的满意度，开展满意度评价工作;公开办事依据、程序、条件、办结时限;设立咨询电话，随时接受群众咨询，强化社会监督;设立监督意见簿和公开宣传栏，公布投诉电话，接受群众投诉及意见建议，认真处理局12333转来的市长信箱、12345服务热线和网上咨询30余次，做到件件有落实，事事有回音。

回顾一年来的工作和廉政建设情况，取得了一些成绩，但对照党苏南现代化示范区建设和“双创双争”的要求，工作中还存在着一些问题和不足，领导班子成员将过多的精力放在处理事务性工作，系统性、持久性、深入性学习不够，队伍作风建设还需要再加强，精细化服务有待提升，人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善，经营性业务需要进一步做大做强，人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”规划开局之年，市人才服务中心将以贯彻落实十八届四中、五中全会精神为引领，以苏南国家自主创新示范区建设为契机，以提升人才公共服务和市场服务能力为重点，以“双创双争”为动力，加力推进改革创新，廉洁自律警钟长鸣，勤勉务实开拓进取，努力推动人才服务再上新台阶。

谢谢大家1

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

领导班子述法报告领导班子述法报告乡镇篇三

领导班子述法报告领导班子述法报告乡镇篇四

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2018 年度述职述廉述法报告

一、加强学习、提升素质，不断提高履职能力

古语云，“学者非必为仕，而仕者必为学”，作为一名党员领导干部，我始终坚持把学习放在首要位置，丰富自我、提升自我，不断提高能力水平。

展学习，每天学习时间不少于 x 小时，进一步拓宽了视野,开阔了眼界，优化了知识结构，提升了能力素质。

（二）坚持实践锻炼力度不减。按照 xx 党委要求部署，深入基层开展专题调研。通过下基层工作调研、联系基层党建工作联系点，帮助困难群众。今年以来共开展基层调研 x次、走访基层党员群众 x 户，协调解决问题 x 个。通过大走访、调研、座谈等途径，共收集到基层党员群众意见建议 x条。坚持理论联系实际，带着问题和建议开展实践工作，让所知所学在实践中接受检验，并贯穿于党风廉政建设和反腐败各项工作之中，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。

（三）坚持为民服务宗旨不忘。增强宗旨意识，恪守为民职责，始终把群众的情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多从群众的需要出发想问题，从群众的利益出发作决策。通过学习研读和专题调研，认真梳理自身存在的问题，从修身、律己、用权、谋事、做人五个方面，列出问题清单。按照边查边改、立行立改的精神，及时制定整改措施，对于群众反映的问题，能做的立刻做，能解决的尽快解决。坚持拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，重要决策部署的实行，必先向基层群众征求意见。带着感情和责任深入群众，及时发现群众创造的新鲜经验，集中群众的智慧，改进工作思路和方法，更好地推动工作，以反腐倡廉实际成效取信于民。

二、聚焦中心、突出主业，深入推进纪检监察工作 围绕改革发展稳定大局，切实履行检查监督职能。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严从紧，抓早抓小，突出监督执纪问责，推动纪检监察工作不断取得新成效。

（一）夯实党风廉政建设责任，层层传导责任落实压力。年初，召开全区 xx 党风廉政建设暨机关作风建设大会，对落实“两个责任”进行动员部署。每一个层级都签订党风廉政建设责任书，人人做出廉政承诺保证,进一步推动落实党风廉政建设主体责任，使各部门迅速进入状态、拧紧发条。把党风廉政建设责任清单和全程记实，作为考核衡量 xx 党委领导班子和各党支部书记落实“一岗双责”情况的重要依据。全程纪实中突出工作研究、会议部署、学习交流、工作交办、检查推动、实施情况等每个环节，有力推动了党委主体责任和纪委监督责任落地生根、取得实效。全年与部门负责人谈话 x 人次，有力推动了“两个责任”落实。

（二）抓好政治理论学习，从严立起党的纪律规矩 。认真抓好《党章》《廉洁自律准则》《党纪处分条例》等党内主要法规的学习贯彻，组织开展各类专题教育 x 次。以支部为单位，组织学习党的十九大报告、中纪委在十九次全国代表大会上的工作报告，进一步严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律等，使系统党员干部受警醒、明底线、知敬畏。严肃查处部门存在的不守纪律、不讲规矩、制度执行乏力问题，对发现的问题及时开展谈心谈话，坚决防止小错酿成大错。

（三）坚决纠正“四风”问题，健全改进作风长效机制。

紧扣重要时间节点，先后 x 次组织对 xx 各部门的工作作风情况开展明察暗访，对违反作风建设规定行为的，及时进行谈心谈话。每周对全系统人员上下班考勤情况进行检查。对考勤出现异常情况的，经常性进行询问原因，并完善备案手续。各类业务培训和会议实行签到考勤制度，做到会前清点人数，对无辜缺席的通报给部门负责人，由部门负责人对其进行谈心谈话。今年以来，系统内没有发生一起无故迟到或早退的现象，在各级的明察暗访中执行纪律情况均属良好。建立了公务用车使用登记制度，并先后多次对公车停放和使用情况开展明察暗访，对相关人员进行了询问谈话，未发现有公车私用的情况。完善作风建设联动督查机制，健全暗访、查处、曝光、问责“四位一体”工作机制，定期研判党员干部作风建设状况。严格执行领导干部家属子女经商办企业、操办婚丧喜庆事宜、外出学习考察和请假等制度。注重依靠社会监督力量，及时发现解决作风方面的深层次问题，着力巩固作风建设成果，健全作风建设长效机制。

召开座谈会、现场查阅台账等方式对人大建议、政协提案办理、季度和半年度重点工作完成情况等进行了督查督办。定期印发督查通报，对没有按时序要求完成的目标任务及时做好跟踪问效，充分发挥纪检监察工作的效能督查作用。

（五）突出纪检信访重点，保持惩治高压态势。把握运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下功夫。积极探索谈话、函询、诫勉等有效载体，对党员领导干部在廉洁方面出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正。落实“十个严禁”要求，针对发现的问题，督促单位健全制度规范、堵塞管理漏洞。建立《信访举报登记簿》，及时登记有关信息。今年以来，配合市局监察室查办涉及本部门的信访举报件 x 件，均认真做好调查核实，及时反馈结果。认真做好省委第四巡视组巡视反馈意见整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，及时反馈。

（六）健全预防腐败机制，强化腐败源头治理。坚持把制度建设和监督管理信息化理念融入到反腐倡廉各项制度措施中，推进 xx 领域反腐倡廉建设不断深入。结合 xx 权力清单清理，从梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，细化各部门廉洁从政要求，完善部门内部廉洁从政机制，有针对性地加强反腐倡廉制度建设。从核心业务、重点部位和关键岗位入手，进一步构建 xx 系统廉政风险防控机制，推进廉政风险防范管理，规范权力运行，强化监督制约，创新体制机制，从源头上防治腐败现象发生。

（七）加强党建巡查考核，确保先锋模范带头作用。党建工作作为今年xx的一项重点工作，按照xx党委的要求，草拟印发了《党建工作巡查方案》，并按照时序要求，从思想建党、制度建党、规范党内政治生活以及重大决策部署落实情况等四个方面，对各党支部开展了党建工作巡查，对巡查出的问题和建议，及时反馈给各党支部，认真开展整改。不断推进全面从严治党向纵深发展，提高基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三、严以律己、率先垂范，深度筑牢廉洁思想防线 作为 xx 纪委书记，我始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚、干净、担当。

（一）自觉遵规守纪。认真学习贯彻条例和准则，强化自身守纪律、讲规矩的意识，坚持学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行。严格落实中央八项规定、省委十项规定和市委、区委实施意见，持之以恒地检查、剖析和整改“四风”方面存在的突出问题。严格执行作风建设系列规定，老老实实做人、清清白白为官，注重小节、防微杜渐，慎重交友、往来有度。严格执行作风建设系列规定，注重培养健康向上的生活情趣，管好八小时内外，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

不同意见，用他人之长补己之短。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，力求做到客观评价自己，公正对待他人，多沟通、多理解、多协调，尽最大努力营造一个良好的工作环境。自觉遵守《党员领导干部报告个人有关事项的规定》，平时及时主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众对本人的监督。

（三）管好干部队伍。坚持严管就是厚爱的理念，加强干部队伍建设，管好班子，带好队伍。带头开展批评与自我批评，切实查摆改正自身问题。制定全年学习培训计划，通过专题培训、以会代训、以案代训、集中授课等形式，切实抓好干部素质能力提升。坚持高标准、严要求，加强日常管理，健全内控机制，强化纪检监察干部管理和监督，树立和维护纪检监察干部的良好形象。

四、学法尊法、守法用法，深度树立法治思维观念 作为一名党员领导干部，必须自觉学法尊法、守法用法，提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。

（一）强化法治意识。深刻认识依法治国的重大意义，敬畏宪法法律，带头维护宪法法律权威，保证宪法法律实施。加大法律法规学习力度，邀请法院、检察院等行政部门负责同志解读相关法律法规制度，努力提升法治素养，提高知法懂法水平。

没有任何以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动、插手具体案件处理等违纪违法的情况，为广大党员干部做好思想和行动上的表率。

（三）严格依法办事。树立正确的政绩观，把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，坚持在法治的框架内处理和解决各种矛盾和问题，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力和责任在法治的阳光下运行。

一年来，虽然在各个方面都取得了一些成绩，但对照上级的要求和群众的期盼，仍存在诸多问题和不足，主要表现在：政治理论学习还不够系统深入；
理论与实践相结合，处理疑难复杂的能力还需要进一步提升；
党风廉政建设监督责任落实还需进一步加强；
勤廉履职、作风建设方面还有待进一步加强。在今后的工作中，将认真对待，切实加以改进，不断以反腐倡廉的新成效为 xx 管理服务工作提供坚实的纪律作风保障。

根据党的建设综合考核工作通知要求，现就 2019 年 xx领导班子述职述责述廉述学述法汇报如下：不足之处，敬请批评指正。

心、牢记使命”主题教育为主抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省市区委全会精神等主要内容，组织党委中心组专题学习 x 次，“机关大讲堂”专题学习 x 次，同时邀请市委党校、区组织部名师授课等方式，切实增强党员理论水平，高举旗帜铸“党魂”。二是坚持以“思”固本，开展活动引领深入学。在教育形式上，线下安排党员干部参观市革命纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓等活动，同时发挥流动“红影院”党员实景课堂优势，制作剪辑新思想宣教视频 2 部，让党员教育虚功实做，把红色理论落小、落细、落地、落实。线上结合《习近平新时代中国特色社会主义 30 讲》、监察法微测试、党员应知应会知识在线测试等活动，组织千余名党员在线学习，打造“党员学习微家园”。三是坚持以“践”为要，对照党员标准互助学。严格落实“党员活动日”制度，扎实推进“两学一做”常态化开展。利用每月 10 日、20 日党员活动日，组织党员干部集中学习《榜样 3》《必要之路》等专题纪录片，全年开展了“坚定信心勇担当，乘势而上求突破”等主题党日活动 x 次。坚持规范推进党员教育培训，做到“三有”，即有签到、有图片、有记录，给党员学习适当加压。

氛围”。全年围绕讲好学习故事、唱响学习声音，先后在省市主流媒体刊登 xx 新闻稿件 6 篇，其中《新华日报》2 篇，《xx 日报》14 篇。二是围绕文明创建“弘新风”。全年结合全国文明城市创建，先后开展了“好婆媳、好儿女、星级文明户”等“文明细胞”的评选活动 2 次，主动邀请“中国好人”xx 走进讲堂 2 次。三是持续文化活动“大提升”。先后组织开展了广场舞大赛、三月三文化艺术节、元宵节踩街等大型群众性文化活动 x 余场次。

三、坚持以高质发展为着力点，注重改革担当 一年来，xx 领导班子积极谋划发展，狠抓工作落实，顺利完成年初确立的各项目标任务。全年完成地区生产总值 x亿元；
一般公共预算收入完成 x 万元，税收占比达 x%；
全社会固定资产投资完成 x 亿元，较上年增长 x%。

（一）致力有效投资，发展后劲持续增强。重点项目上，总投资 x 亿元的 x 个市、区重点项目全部完成年度既定目标。园区载体搭建上，xx、xx 路通车运行，园区污水管网实现与污水处理站主管网连通。招商引资上，新增“四个一批”在谈项目 x 个，在建项目 x 个，竣工项目 x 个。

（二）致力乡村振兴，三农基础愈发巩固。围绕 xx 国道及机场快速路两侧的五大现代农业产业园区。流转土地 x余亩，建成三月三欢乐田园、xx 等家庭农场 x 家，成立 xx等专业合作社 x 个。依托 xx 等惠民政策，xx 等一大批民生项目得以落实。

（三）致力共建共享，人民生活明显改善。历时 x 年的

xx 棚户区 xx 全部完成签约，交出净地 x 个。xx 等 xx 完成xx。全年新征收签约拆除房屋面积约 xx 余平方，签约率与拆除量均创历史最高纪录。棚户区改造二期（xx）x 栋多层安置房交付使用，xx 户居民乔迁新居。优先支持社会保障事业发展，城乡低保、社会救助、爱心关怀等救助帮扶资金全年累计发放 xx 万元。xx 户现有建档立卡户提前一年实现全部脱贫。全年新增就业 xx 人，失业人员再就业 xx 人，完成城乡居民养老保险参保 xx 人。结合 xx 网格化管理创新，受理智慧城市管理平台转发群众投诉案件 xx 余件，办结率均达到 xx%。接待并处理初信初访案件 xx 批次。深化扫黑除恶和平安创建活动，全年累计发放扫黑除恶治赖、非标三四轮车、非法集资等领域各类宣传材料 xx 余份，结合社会治安综合治理网格化管理需要，安装“天眼”高清探头 xx 处，xx36 个综治网格管理区实现立体实时管理。高度重视安全生产、森林消防、环境保护等工作，全年采取常规与专业相结合的方式，共开展各类安全生产、环保督查检查活动 xx 批次，查处安全隐患、环境污染点等合计 xx 余条，下发《责令整改指令书》xx 份。

（四）致力强基扶风，和谐氛围持续高涨。教育资源提档升级上，总建筑面积 xx 余平方的 xx 教学楼扩建工程建成投入使用，xx 实验幼儿园具备招生条件。精神文明建设上，围绕文明城市创建工作，积极开展道德建设、志愿服务、移风易俗等工作，制作各类公益广告 xx 余平方，制订 xx 规民约、xx 等各类文化标识牌 xx 处，开展道德讲堂活动 6 次。

大力丰富提升职工群众文化生活，全年组织开展 xx 马拉松、xx 运动会、xx 文艺演出、“三月三”民俗文化节、xx 节踩街、庆国庆文艺汇演等文体活动 x 余次。完成了 xx 文化综合社区创建工作。

（五）致力绿色发展，xx 环境焕然一新。历时 8 个月，投入 xx 余万元，实施包括环境卫生整治、xx、垃圾存储转运、农贸市场改造、创卫氛围营造等项目在内的省级卫生 xx创建工作顺利通过省检验收。生态建设持续推进。严格按照xx“七禁”“五收”及河长制工作要求，收回采 x 及 xx 处，联合打击非法盗采 x 起，拆除山体违建墓穴基础及墓穴 xx个，新建绿化围挡 x 余平方，砌筑围墙 xx 米，拆除存量或新增违建 xx 万余平方，完成成片造林 xx 亩。拆除 xx 等三条主要河流两侧违章建筑 xx 平方，河长制管理的水源段面基本达标。投入 xx 余万元，完成 xx 等黑臭水体治理工程。投入 xx 元，完成 xx 等污水管网共计 xx 公里，实现 xx 污水管网及处理全覆盖。

四、坚持以抓好党建为关键点，注重堡垒加固 今年以来，我们紧紧围绕“一岗双责”的要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与经济、稳定、民生建设有效融合、统筹部署，做深做实基层党建工作。

织全面转化。坚持强基导向抓党建。线下结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党员素质提升，建成市级“流动红”党员实境课堂示范点 x 处。线上依托 xx 公众号，组建 xx 党员微信群 x 个，基本实现党建服务网络化、考核监督实效化。围绕人才工作抓发展。实施人才提升工程，引导 x 名 xx 经济项目清单制度，通过大棚升级改造、xx 集体水产养殖等多种形式，初步实现 xx 走差异化发展道路。推动 xx 人才紧缺信息库建设，先后为 x 家企业招引 x 个紧缺型岗位人才，组织创业人才开展各层级学习培训，招才引智环境进一步提升。

五、坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清 一年来，我们始终把党风廉政建设作为提高执政能力，改进工作作风的一项重要工作来抓，着重做了以下四个方面：一是深入推进廉政文化教育。充分发挥教育的传导引领作用，从思想上杜绝腐败。先后组织 x 名 xx 任职大学生参见新坝廉政教育基地，拍摄 xx 视频，制作棚户区征收工作廉政微视频；
对新任职的中层干部进行任前廉政集体谈话；
定期组织观看廉政警示教育片 x 次，邀请 xx 讲解村居廉政风险讲座 1 次。二是常态化抓实作风建设。在中秋、元旦、春节等法定假日，通过发通知、廉政短信和专项检查等方式，对纪律要求进行再强调，推动广大党员干部不碰红线底线。三是综合运用监督执纪“四种形态”。结合巡查整改发现的案源线索，对党员干部中存在的问题，抓早抓小、红脸出汗。今年来，全年共处置损害群众利益的不正之风和腐败问题等问题线索 x 件，谈话函询 x 件，运用“四种形态”处理 x 人次。

四是全力保障纪委工作。支持配合区纪委监委组建派出监察员办公室试点工作，支持纪委书记回归主责主业，不再安排其分管其他工作，专心专职做好监督执纪问责工作。加强硬件和资金保障，建立一间谈话室，全部配齐录音录像等办案设备。

·25 全国土地日”“6·26 国际禁毒日”等活动，全年开展普法宣传活动 x 场次，印发宣传资料 x 余份，悬挂宣传标语x 余幅，受教育人数达 x 人次，解答法律咨询超过 x 人次。积极组织全省机关事业单位宪法闯关知识竞赛活动，机关人员参与率达 x%。通过“机关大讲坛”“流动红”放映队等特色平台，组织 xx 党员干部自觉学习法律知识，提高法律意识。二是努力提升学法用法思想理念。建立 xx 律师顾问库，涉及 xx 回收、信访矛盾纠纷、法律援助、依法行政等方面，主动征求律师库专家意见和建议 x 条，法律知识全面运用到锦屏经济社会发展的各项事业当中去。三是健全基层法治建设工作机制。调整优化 xx 司法调解中心各功能室布局，配备专门的调解室、办公室，充分发挥 xx 等法治机构的法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等工作职能。

回顾一年工作，困难比历年多，力度比历年大，组织程

度比历年高，取得成绩比预期好。主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于广大干部的奋力拼搏，得益于 xx 上下和社会各界的共同关心和支持。肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作还有许多不足，尤其是在 xx 改善、产业增效、xx 增收等方面还不到位，需要在今后的工作中切实加以克服。

2020 年，xx 党政班子将在区委区政府 xx 的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，解放思想、奋力拼搏，不断开创 xx经济社会发展新局面！

文章犀利，有见得。

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领导班子述法报告领导班子述法报告乡镇篇五

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一年来，县政协班子坚持把凝聚共识作为“主轴”，强化政治引领，筑牢思想基础，注重学习、贯彻与践行新思想，提高了班子成员的政治定力和领导水平，打造了一个坚强有力的政协机关领导集体。学习新思想，把握新方向。按照“懂政协、会协商、善议政”的要求，先后召开政协党组会、主席会、常委会和委员培训会x次，组织政协委员和机关干部认真学习x、x精神和《x》及新修订的《党章》《宪法》《政协章程》等内容，教育引导机关干部和广大委员树牢“四个意识”，增强“四个自信”，始终把坚持党的领导作为人民政协履职的根本保证，认真执行党委决定、助力政府工作、履行自己职能，强化服务大局的坚定性、主动性；注重把中央和省的各项决策部署转化为履行职责的具体行动和工作实践，保障政协事业沿着正确方向不断前进。贯彻新思想，凝聚新共识。以开展“x”活动为契机，在委员和机关干部中常态开展专题学习、集中讨论x次，教育引导委员和机关干部补精神之钙、养思想之元、固定力之基。

一年来，把服务中心作为“主线”，围绕全县经济社会发展重大问题，深入调查研究，积极建言献策，有效协商议政。紧扣中心，务实协商议政。坚持创新履职方式、拓展协商建言形式，务实建言，理性资政。组织专委会、政协委员和相关部门开展《x研究》《x研究》《x调研》等课题，开展调研形成x篇调研报告，上报x；组织委员赴x开展生态文明建设考察学习，形成《x建议》《x建议》等四份调研报告，为县委政府提供决策参考。紧扣x建设、x等开展专题协商议政x次，邀请x、x、x领导，委员、部门和群众代表列席会议、开展交流互动，累计提出意见建议x条；聚焦党政重大决策部署开展主席会议重点协商，把协商贯穿于履职议政始终，努力提升协商议政质效。围绕中心，着力参政议政。县政协班子部分成员分别列席县委常委会议、县人大常委会例会、县政府常务会议等重要会议，围绕“x”、乡村振兴等事关全县长远发展的课题，积极议政谏言。

一年来，县政协坚持把民主监督作为“主业”，以实效为根本，寓监督于经常性工作之中，充分运用提案、民主评议等载体，有计划、有重点地开展监督活动，为发展我县民主政治作出了积极努力。创新监督载体。围绕贯彻落实中央和省重大决策部署，将民主监督寓于会议、视察、调研等活动之中，组织政协委员x人次参加x开展的民主评议，提出意见建议x余条，注重发现问题、督促整改，有力助推党政决策落地落实。

一年来，县政协班子始终把助推改善民生作为“主责”，坚持人民政协为人民，不断增进为民情怀，回应群众期盼，让政协工作与民需相融共进，与民意合拍共振，持续增进人民群众的幸福感、获得感。强化主动担当，倾力参与脱贫攻坚。聚焦领导干部、各级委员和机关干部“三个层面”齐推动，常态开展“x”活动，委员和机关干部在x路上集结前行，汇聚起x、x化解矛盾的“政协力量”，点对点、面对面、心连心帮扶x户x人，看望慰问贫困学生x人次，发出慰问金x万元。

一年来，班子成员坚持把使命担当作为“主旨”，不断增强干事激情，履行职能渠道有效拓展。承担重点任务添助力。班子成员准确把握政协工作角色定位，增强“干在实处、走在前列”意识，部分班子成员承担全县“x”领导职责，积极开展生态文明建设示范区创建，扎实推进“x”工程，认真落实林业生态扶贫政策和加强林政管理工作，开展各类宣讲x余次，受教育干部群众达x人次。

一年来，班子成员把从严要求作为“主调”，自觉用新要求指导队伍建设，自身建设水平全面提升。着力加强党的建设。旗帜鲜明讲政治、全面从严抓党建，用党建工作成效推动政协履职开创新局面。县政协党组注重把方向、管大局、保落实、强督办，认真执行党组议事规则、“x”集体决策制，严格落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等制度。着力推进党风廉政建设。以新时代党的建设新要求为指导，自觉履行党风廉政建设主责主业，压实“两个责任”，持之以恒纠“四风”。开展党风廉政建设专题辅导x次，组织开展警示教育学习x次，突出党性党风党纪和党风廉政警示教育，营造崇德尚廉的政协环境。教育干部从根源上筑牢“防火墙”，拧紧思想上“总开关”，扣好廉政“第一粒纽扣”，常念廉政“紧箍咒”，做行动上的“明白人”。

一年来，政协班子牢固树立法治思维，自觉在新修订的《党章》《宪法》和《政协章程》的范围内依法依规履职，不断提高运用法治思维谋划工作、运用法治方式处理问题的能力。坚持带头学法，不断提高法治素养。班子成员把学习宪法和党章作为首要任务，原原本本地学，逐条逐章地看。把学习做好领导工作必需的法律法规作为关键所在，学习刑法、民法等基本法律，有针对性地学习与履行职责密切相关的法律法规，坚持以身作则，带头尊法、学法、守法、用法，带动提高机关干部的法律意识和法律素养，努力在单位形成尊崇法治、践行法治、坚守法治的良好氛围。坚持带头尊法，发自内心信仰法治。班子成员牢固树立社会主义法治理念，切实增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性坚定性。坚持宪法法律至上，切实增强宪法意识，带头抓好宪法实施，坚决维护宪法法律权威。坚持带头用法，严格依法依规办事。善于用法治思维和法治方式想问题作决策，努力提高依法决策、依法办事、依法管理的能力，把合不合法、合不合规作为决策的前置审查条件，最大限度防止决策不当、决策失误。善于用法治思维和法治方式助推改革发展，自觉在法治基础上凝聚改革共识。用法治思维和法治方式从严管党治党，把党章作为管党治党的根本依据，与时俱进加强党内法规建设，落实主体责任，严守政治规矩，不断提高党的凝聚力和战斗力，奋力开创法治政协建设新局面。

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领导班子述法报告领导班子述法报告乡镇篇六

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校长2018年述学述职述廉述法报告与领导班子述职述廉述法

报告

校长2018年述学述职述廉述法报告

按照省委组织部年度考核的通知要求，结合自己一年来的思想、工作、学习和依法履职、廉政建设等方面的基本情况，进行了认真的总结和回顾，现将基本情况汇报如下:

一、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不忘初心，增强宗旨意识，筑牢理想信念根基。

坚持将政治学习摆在首位，严格坚持中心组政治学习活动和制度规定，撰写读书笔记。认真学习宣传和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，打牢理想信念根基，自觉增强“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

通过学习活动，认清新形势下党的新要求:做一个讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的合格党员。坚持以知促行、与党同心。强化党性锻炼和道德修养，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。常怀忠

诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理性信念，做到在思想上、行动上始终与党保持高度一致，做政治上的明白人。

12月18日，认真收看了改革开放四十周年庆祝大会。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深研细读，结合实际、认真学习，真学真懂，真学真用，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，不断增强推进改革开放的思想自觉、政治自觉、行动自觉。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二、坚持敬业履职，完善规章制度，强化服务质量，以教学为中心，以评估整改为重点，努力提升工作的执行力。

1、完善校园硬件设施建设。为满足教学和本科合格评估整改工作的需要，集中力量推进10号、11号学生公寓楼的建设工程进度。加快推进配套楼工程室内外装修。标准操场是xx市休闲城市建设三年规划项目，年内完工并通过验收。完成了体育训练馆南侧道路及西侧停车场的建设工程。结合承办省语委“推普周”工作，完成了文字体验馆建设、室内装修和四周地面铺装工程。今年完成了5个荷花池的改造，建成了目前xx市体量最大的古建凉亭(和亭)主体、彩绘和地面硬化，成为校园一道亮丽的风景。

2、认真做好校园日常维修及对各学院维修监督和结算审核工作。为改善学生住宿环境，带领后勤管理处亲临一线，深入学生宿舍、卫生间、洗漱间等进行

拿出切实可行而又符合学校财力的维修方案和预算，为了不影响学生按时开学居

住，利用暑假时间，快速、高质量完成了学生公寓1—9号楼的维修任务。为了方便老艺术楼北侧门口师生的出行便利，在主路两侧增加人行便道，同时在楼北侧增加自行车停车场，方便了师生。为解决二餐厅北侧和篮球场南侧东西路交通拥堵，人车混用，施工车辆和商业网点车辆较多并且车速快，给过往师生带来极大的安全隐患，完成了拓宽改造工程。

3、加强校园绿化。种植社会捐赠樱花树166棵，金叶榆200棵，柳树60棵，竹子620棵。因为工程建设需要，移栽国槐、白蜡、柳树、法桐等共计200棵。购置了部分西府海棠、黄栌、石榴等乔木，提升了学校整体绿化层次。接收xx旺发生物技术研究所有限公司和xx东塑集团公司联合为我校捐赠价值24万元太湖石，历时半个多月的努力，将117块重达120吨景观石全部安装到位，校园环境进一步得到美化。

4、加强国有资产管理，确保管理处的资产账目与财务资产账目实时对接。重新修订了国有资产管理实施细则，明确各部门行政一把手为资产管理责任人和部门资产管理员为直接责任人，明确了部门人员发生异动时资产交接管理办法和程序，同时也明确了人事处和组织部在人员异动时资产交接方面的监督职责。启动了国有资产管理软件和低值耐用资产管理软件，对全校各部门资产管理员进行业务培训，对单价低于1000元而高于200元且耐用时间在一年以上的低值耐用资产也通过资产管理软件进行统一审核入库管理，堵塞漏洞，使资产管理更加科学化和规范化，有效防止国有资产流失。为实现招标采购和验收相分离的管理机制，专门制定了采购验收管理办法，成立了采购领导小组和验收领导小组，真正实现了采购和验收相分离，即采购部门不参与验收，验收人员不参与采购的管理

体制和机制，明确验收部门为教务处，同时建立了专家库，明确验收额度标准、专家数量和校内外专家构成比例，真正实现了采、验分离，相互制约，完善了管理制度，努力实现学校利益最大化。全年完成由市公共资源交易服务中心采购8项，社会代理机构招标采购39项，小型校内招标18项，签订大小合同100余份。已完成项目全部一次性顺利通过专家验收。11月底，召开了全校国有资产清查工作专题会议，对国有资产清查工作提出了具体的目标和要求。从根本上防止国有资产流失，做到“人人有物管，物物有人管”。

5、全力保障学校用水用电和师生餐饮安全。健全并执行食品卫生管理监督制度、各餐饮窗口必须办理食品经营许可证、服务员健康证、坚决杜绝不合格食品流入学校餐厅，杜绝食物中毒现象的发生，接待了省、市专项检查。为了杜绝浪费，继续发扬我校的优良传统“光盘行动”、餐后自觉把餐具送到餐具回收窗口，保证了用餐环境的整洁卫生。用水方面，在保证全校师生用水的同时，积极配合省、市专项检查，按市节水办要求，更换节水阀门、感应式水龙头、使我校节水工作又上一个新台阶。加大力度对我校超市、卫生院的管理，制定完善各项管理制度。水改、电改方案已通过审批、招标，正施工过程中。

6、财务工作更加规范、更加科学。完成了2018-2020年中央支持地方高校改革发展专项资金滚动规划的编制工作，经校长办公会、党委常委会审议通过并报送河北省财政厅教育厅和市财政局备案。对学校各部门报账人员进行账务报销相关知识培训，同时简化报账程序，减少了报账人员的奔波。督促相关部门严格按项目计划推进资金支出进度。完成2016年度收入结余资金使用计划的编制和调整工作，经校长办公会和常委会审议通过，及时协调财政局办理拨付手续。

按照省教育厅要求，完成2017年省审计整改项目整改结果上报工作，完成了专项资金自查工作。按照教育局财政局要求完成了“一问责八清理”和“清理小金库”问题回头看的自查工作。按照省委巡视办的通知要求，完成了巡视整改“回头看”的工作部署。按照市审计局的要求报送有关政府性债务审计的相关资料。按照市教育局的通知精神，安排好“2018年防范非法集资宣传月活动”，制定工作方案，采取各种形式做好宣传工作。强化专业知识的培训，提高业务能力和水平。上半年先后派出17人次参加北京会计学院、河北省教育会计学会、中国总会计师协会等举办的新“政府会计制度”、内部控制、预算绩效管理、基建财务管理与审计要点、新“财务档案管理办法”、高校财务人员专业技能提升等内容培训。加强各专项资金的管理，严把预算、使用、支出关。聘请xx市华狮会计师事务所对全年会计账目跟踪审计，确保财务账目安全、规范、准确。

三、贯彻执行民主集中制和党委领导下的校长负责制，扎实落实中央各项决策部署，改进作风，廉洁自律。

认真执行民主集中制原则，贯彻落实重大问题请示报告制度，认真填报个人重大事项，严格执行请示报告有关规定。正确处理民主与集中的关系，自觉做到对党忠诚、襟怀坦白，重大问题、重要事项、重大工作及时报告。在分管领域、分管工作中发扬民主，实行正确集中，严格按程序决策、按规矩办事，做到维护党性原则基础上的团结。以普通党员的身份及时缴纳党费，参加党的组织生活，坦诚布公的开展批评和自我批评。

贯彻落实党委领导下的校长负责制，对中央的各项决策部署和校党委的指示精神，不折不扣的贯彻好、落实好，不议论、不折腾、不变通。自觉维护学校党

委权威，以强烈的担当精神，自觉做好分管工作，围绕学校工作大局履职尽职，对校长负责，着力解决工作中遇到的突出矛盾和问题，精心组织、扎实推进各项工作落地生根，落到实处。

履行“两个责任”，强化表率意识。在工作和生活细节上下功夫。时时刻刻高标准严格要求自己，思想上和工作上同时接“地气”。打铁还须自身硬，“善禁者，先禁其身而后人。”自觉带好后勤和财务两支队伍，自己带头照镜子、正衣冠、树形象、做表率。在“慎思”上作表率，牢固树立必须接受监督的理念，管好别人的同时首先约束好自己，时常清理自己思想上的杂念，确保思想上的纯洁稳固和道德上的自律坚守。在“慎行”上作表率，筑牢拒腐防变的思想堤坝和道德防线，从细节抓起，自觉管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去，净化自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，抵制来自权力、金钱、人情的干扰。2018年建设和采购项目比较多，我多次告诫后勤和财务系统的同志们，必须牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念。在“慎微”上作表率，把法治精神作为主心骨，把强化公正廉洁的职业道德作为必修课，勿以恶小而为之，从小处着眼，从细处着手，不折不扣地落实好中央和学校党委的要求，自觉维护党的先进性和纯洁性。

坚决落实好中央八项规定和实施细则，持之以恒的反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。自己坚决不用公车办私事，坚决不超面积占用办公用房，坚决不组织、严格执行公务接待标准。

坚持作风建设永远在路上，贯彻党的群众路线，开展调查研究，深入改进作风。和学校党委主要负责同志一道经常性巡视校园，到现场、到工作一线，问题

在一线发现，问题在一线解决。同时为科学决策、改进工作提供依据。身体力行，把“三严三实”自觉落实到工作和生活之中。

自我示范，自我约束，时时事事做到自重、自省、自警、自律，“严以修身，严以用权，严于律己”，遵守领导干部廉洁从政有关规定，不搞权钱交易，不利用职务上的便利谋取不正当利益，牢记党的宗旨，维护党的形象。不从事营利性活动，遵守公共财物和使用管理规定，不化公为私，不假公济私，不挥霍公款，不铺张浪费，完善学校的管理制度，规范各项操作环节。“看好自己的门，管好自己的人”。严格学校大额资金、各专项资金使用程序，规范重大建设项目操作规程，阳光操作，有效规避问题和风险。

四、履行党风廉政建设责任，强化“一岗双责”意识，落实中央“八项规定”要求，依法履职，依法办事。

按照上级和学校党委关于推进惩治和预防腐败的部署和要求，借助文件、报刊、电视、网络等宣传新闻媒体反映和暴露出来的问题及活生生的案例，强化廉洁自律意识和“一岗双责”意识，自觉预防职务犯罪，通过反腐防腐学习教育，筑牢反腐思想防线。

我分管后勤和财务工作，分管的职能部门直接与钱物打交道，有不少工作是师生关注的热点问题。我积极带领分管部门的干部群众，紧紧围绕学校教学工作中心和评估整改工作大局，认真谋划后勤服务和财务管理，不断创新和完善服务模式，充分节约资金，提高工作效率效益，为教育教学工作做好服务。虽然工作头绪多，但始终没有放松“一岗双责”这根弦，要求后勤相关人员认真学习《中

华人民共和国招标投标法》、《工程建设项目施工招标投标管理办法》、《中华人民共和国招投标实施条例》等法律法规，强化法律法规意识。要求工程项目必须严格按国家法律法规办理相关手续，不得抄近道、不得走弯路，要将工程的所有过程、所有细节完全公开，接受群众监督，要自始至终将纪律和法律挺在前头，规范做事、规矩做人。

在对分管部门工作严格要求的同时，重视对干部职工的意识形态领域的工作责任，严格要求财务人员增强法律意识，工作中以法律为准绳，以制度为量尺，不得逾越红线，任何人违法必究、违规必查;为了提升职业道德，提高职业素质，学校对各学院、各部门进行了专题培训，送出财务人员参加国家专题会议，按相关法律法规规定进行账务处理，工作中的每一个环节都认真仔细，避免不必要的人为过失;规范工作程序，严密稽核监督机制，做到有错误及时发现、及时整改。

自己作为学校领导干部，严格执行上级要求的廉洁自律之规定:没有利用职权违规干预和插手任何一项建设工程、大宗物资设备采购招投标，按照招投标流程，规范工作程序，做到公开、公正、透明。没有接收任何单位和个人的现金、有价证券，虽分管财务工作但不违规报一分钱。没有为配偶、子女、及亲属利用职务影响谋取私利。

作为一名党员，自觉用党性约束自己的行为，按《党章》办事，与党中央保持高度一致，坚决落实中央“八项规定”，反对“四风”，与腐败现象保持距离;作为一名干部，严格遵守“六项纪律”，以身作则，廉政勤政，履行“一岗双责”;作为一名普通公民，主动学习宪法，自觉拥护宪法，守规守纪。

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领导班子述法报告领导班子述法报告乡镇篇七

一是成立创建工作领导小组。我局成立以主要负责人为组长、班子成员为副组长、各二级单位为成员的争创文明县城、文明单位工作领导小组，主管领导与各二级单位签定文明创建工作责任制，将工作任务分解落实，坚持把加强未成人思想道德建设纳入精神文明建设的全过程。强化争创的'宣传氛围，落实责任措施和考核机制，使争创工作有组织、有计划、有检查和有考核。

二是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。将文明创建工作与中心工作结合起来，把道德建设融入文体事业和各项群众性文体活动中来，努力在全系统开展和参与全市优质窗口（项目）服务活动、“青年文明号”和“最佳效能岗”、“十大杰出青年”等评选活动，力促在日常工作中提高全系统干部职工文明素养、文明道德。

一是举办各项大型文体活动。成功举办“园林城市杯”元旦长跑活动、“嫘祖力量”春节团拜会、首届“楚园春杯”“欢乐闹元霄”大型文体活动、首届“书香沮漳、文化远安”全民阅读活动、首届广场文化节暨第八届民间文艺调演、第29届嫘祖庙会节、“环保杯”全县乒乓球比赛和“远大杯”第二届社区运动会等11场大型文体活动,丰富全县人民群众的文化生活，宣传远安本土文化，培育社会新风尚。

二是开展文化艺术辅导培训。全县“三馆一站”实施免费开放，县图书馆新增图书58种（387册），年借阅图书量4.5万（册）次；嫘祖文化广场培训中心和体校开办书画、声乐、体育培训班，全年培训学员20xx多人（次）；全年完成送戏下乡任务200场。重视民间文艺团队发展，实施文艺团队“以奖代补”，对部分民间文艺调演获奖的团队和全县群众文化活动开展较好的村发放群众文化活动补助6万元。

三是开展未成年人思想道德建设。加大文化体育市场管理力度，努力创造优良的社会文化环境，着力开展未成年人思想道德建设“暑期集中行动”和“扫黄打非”专项整治行动，确保全县文化市场繁荣有序，管理规范。加强对出版物市场、电子游戏市场、网吧、歌舞娱乐场所的整治工作，重视对乡镇、农村文化市场的管理。强化措施，依法整顿和规范营业性演出市场，维护演出市场正常秩序。

一是关爱留守儿童和孤儿。结对帮扶龙泉村常红鹏、张宜脉、王政伟等三名留守学生，每年“六一”期间为留守学生送去新书包、文具等达300余元。参加南门小学爱心帮扶活动和“孤儿成长快乐行”活动，爱心妈妈为四名留守学生、一名孤儿送去学习用具和帮扶资金达千余元，与留守学生一起开展联谊活动，营造温暖的节日氛围，促进未成年人健康成长。

二是开展少儿暑期培训活动。嫘祖文化广场培训中心开办少儿书画、舞蹈、声乐培训班，全年培训学生1200余人；业余体校开办篮球、乒乓球等常年培训班，培训学生800余人；全县“三馆一站”免费开放，为学生营造良好的阅读和娱乐环境；农家书屋配备的电视、电影、图书、视听作品等，为全县未成年人提供积极、健康、向上的精神食粮，丰富学生暑假精神文化生活。

三是开展社会公益性志愿服务活动。组织系统干部职工参与“三城联创”主题活动暨文明出行行动和卫生志愿者活动，志愿者穿上红马甲在包街路段--东门路，开展“关爱生命、文明出行”志愿服务活动；组织职工争当“环卫工”，在凤山工业园开展卫生“大扫除”活动。引导社会群众争做文明行路、安全卫生的倡导者、践行者和服务者，共建全国文明、卫生、园林城市。

1、围绕重大节假日，开展大型群众性文体活动，陶冶情操，丰富全县群众的精神文化生活。

2、加强文化市场监管，重点加强对网吧接纳未成年人的监管，做好校园周边和重点区域的网吧及出版物市场和经营点的管理，加强未成年人思想道德建设，开展好道德讲堂，营造良好的社会文化氛围。

3、利用文化体育阵地，继续开展好文化体育培训，深入推进“三馆一站”免费开放工作，重点抓好各乡镇文化站、农家书屋暑期免费开放。

4、继续实施关爱工程，关心、帮扶留守儿童和孤儿，创造未成年人健康成长的社会文化环境。

领导班子述法报告领导班子述法报告乡镇篇八

首先，我清醒地认识到，依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，也是社会礼貌进步的显著标志，还是国家长治久安的必要保障，是人民当家做主的根本保证。提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。公务员学法用法是执政为民的本质要求，作为一名乡镇主要领导干部更要充分掌握相关法律法规，才能做到依法执政、依法行政，才能保证各项工作规范有序开展，才能树立人民公仆的良好形象。因此，在平时工作学习和生活中，我认真学习并严格践行相关法律法规，以此规范自己的言行，运用到实际工作生活中去，确保了全镇工作顺利有序开展。

自觉运用法治思维和法治方式解决问题，遵守法律法规，严守廉洁自律各项规定，认真履行法治建设责任。自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，牢固构筑起拒腐防变的思想防线，处处约束自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，克己奉公，勤勉履职，清清白白、平平实实地工作。身为乡镇政府工作主要负责人，我时刻感到身上责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终坚持廉洁从政思想意识，积极落实廉政风险防控体系建设，自觉遵守中央八项规定。通过廉政风险防控体系建设，不断增强廉政风险防控意识，不以权谋私，堂堂正正做人。

全镇法治工作取得了一定的实效，但我作为镇党政第一责任人也意识到，法治建设工作仍存在一些不足：一是个别干部职工认识不到位，存在重常业务工作轻法律学习的问题；二是普法执法队伍还待进一步加强，不能只依靠司法所、派出所等专业法律人员，还应该扩充以村（社区）为单位的干部参与法治建设工作；三是制度有待完善、工作管理有待加强，对于一些重点行业领域、一些重点场所尚需进一步规范。对待这些工作中的不足在以后的工作中我将带领全镇上下力争更好的推进法治建设工作，切实建立起“法治土门”。